como motivar al personal para mejorar la productividad

, porque siempre le sobrarán tareas para la cantidad de horas con las que cuenta. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Sabías que curiosamente en época de crisis, incentivar a los trabajadores con planes a largo plazo dentro de la compañía se ha convertido en una de las mayores motivaciones, la explicación es sencilla pues genera una sensación estimulante para las personas ya que satisface su necesidad de seguridad y estabilidad. El reto, ahora, consiste en que las compañías comprendan el valor que tienen sus instalaciones, no las desaprovechen y las consideren una parte importante de su gestión. *Mostrar interés hacia el empleado, aconsejarlo y apoyarlo en sus problemas tanto en el ámbito de la empresa como en su vida personal. Los gerentes deben llenar las  evaluaciones de desempeño correspondientes y conservar copias en los expedientes de recursos humanos de los empleados. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Demostrar que sus opiniones son consideradas y escuchadas es una forma de motivación. WebPor eso, aquí le mostraremos 7 formas de motivar a su personal sin utilizar el dinero como premiación. En este caso, los funcionarios también deben tomar medidas para aumentar la productividad. Dos de las más conocidas en la actualidad son las reglas sobre el uso del tiempo, las cuales podemos. Es necesario evaluar el mercado y asegurarse de definir salarios acordes a las responsabilidades de cada cargo. Además, deja ver al empleado el resultado de su esfuerzo a un nivel más alto. El programa estará centrado en acercar las nuevas tecnologías a los centros de trabajo como forma para fomentar el compromiso y de motivar. WebCómo mejorar el trabajo en la oficina. El elaborar una lista de las tareas diarias a realizar, nos ayudará a mantener nuestros proyectos bajo control y poder medir nuestro avance. Motivar a tus empleados también puede ser divertido y no tiene necesariamente que involucrar recompensas financieras o monetarias. La aplicación y sus técnicas de hipnosis acabaron con mi problema. El entusiasmo y optimismo propio de la industria del comercio, debe ser parte de tu programa de incentivo. Eso es eficiencia. La empresa Steelcase, experta en el diseño de espacios de trabajo, se encarga de buscar constantemente nuevas soluciones que ayuden a los asalariados a trabajar mejor y más eficientemente. También es recomendable dedicar solo una hora en específico para la revisión de correos, para no interrumpir la concentración y evitar a toda costa el multitasking. Incentivos más relevantes, como aumentos de salario y bonos son una excelente forma de motivar a los empleados a permanecer en la compañía a largo plazo y a trabajar para alcanzar las metas de ventas trimestrales. … Como te decía antes, hemos interiorizado que ser productivo es hacer muchas cosas y hacerlas rápido … Una forma de aumentar la motivación laboral es también buscar actividades en grupo donde el trabajo en equipo sea de gran importancia, como team building ayudara a construir confianza y seguridad en base a habilidades que se aprenden. Invertir tiempo en mejorar el trabajo en equipo. Mejora la comunicación con tu personal. Además, verá la mejor manera de aplicar cada una, junto con varias consideraciones antes de hacerlo. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos y publicidad de interés. Además de ello, es necesario que las personas se alimenten de forma balanceada, practiquen deportes y puedan disfrutar de sus seres queridos. WebEntre los métodos para mejorar la productividad personal se habla de distanciarnos de las redes sociales, de apagar las notificaciones. Eso es eficiencia. La tripulación de un barco remando con mucho empeño, pero en diferentes direcciones, puede solo estar girando en el mismo punto. Un buen sueldo es importante, el respeto y la cordialidad en el, Si recuerdas la fórmula de Steve Pavlina, encontrarás que. Cookies: This website uses cookies for analytical and technical reasons. Esto no quiere decir que no debas ayudar a nadie, solo que no tomes responsabilidades que no te competen porque otro quiera abusar de tu buena voluntad. Darle autonomía. 1. Al culminarla, sentirás que te habrás quitado un gran peso de encima. Si no sabes cómo motivar a tus empleados, esta es una estrategia muy sencilla que puede implementarse en cualquier momento y fortalece la seguridad y el compromiso de todos ellos. Vende en establecimientos de venta al por menor, tiendas pop up y muchos lugares más. POMODORO, la concentración. Motivación y más se encargará de organizar y dinamizar el encuentro Motivación, del que se cumple ya su cuarta edición. Utilizar cloud computing. ¿Qué es SMS Marketing y cómo enviar SMS para vender más? Es por ello que los manuales de puesto te ayudan a encontrar a la gente adecuada para ocupar ese lugar. Quiero ser honesto por un momento. En este vídeo, te compartimos 20 tips para que pongas en práctica con el objetivo de motivar a tu personal e incrementar su compromiso con los objetivos del negocio. Y ya sabemos que de allí a terminar padeciendo el síndrome de burnout solamente hay un paso. Descansos en jornada. "El concepto principal es alejarse de todo planteamiento teórico y de los métodos tradicionales y aprender a pensar fuera de la caja", afirma Carmen Bustos, directora ejecutiva de Soulsight, una consultoría de diseño estratégico, que ha puesto nombre a este método. que mejor me resultan, es el de ejecutar a primeras horas del día aquella tarea que sé que me puede tomar más tiempo del debido o a la que tengo que darle prioridad. Actuaciones tan sencillas como reconocer los logros en público y recriminar las malas acciones en privado o ser flexibles con el horario diario propician buen ambiente en la oficina, lo que siempre irá en beneficio de la empresa. Para saber más sobre cuándo y cómo contratar a los empleados correctos, revisa nuestro post Cómo contratar y mantener a los empleados correctos. de una organización, los cuales dependen de los recursos y contexto en el cual se desenvuelve la compañía, aunado a la, Sin embargo para ahondar un poco en lo que expliqué en el bloque anterior, me gustaría citar la, , quien ha trabajado durante años para enseñar a. El escritor y conferencista lo simplifica de la siguiente manera: . Además, si la empresa llega a objetivos de facturación y tú llegas a los tuyos individuales, se organiza un viaje a una ciudad europea durante un fin de semana. *Ofrecer oportunidades de desarrollo y autorrealizacion, esto implica darles oportunidad de accionaron mayor potestad y obligación. WebGenerar ambientes productivos. 10 claves para aumentar la productividad personal. PARA EMPLEADOS ESTE PLAN DE BENEFICIOS APLICA PARA TODO EL PERSONAL. 3. A la larga, esos empleados valorados y bien adiestrados repercuten positivamente en los ingresos generales de la compañía. Es una herramienta que pretende involucrar a los empleados en los diferentes aspectos de la compañía. Transforma tu sitio web o tu blog en una tienda online. También en cómo implementar el big data en la gestión del capital humano, de qué forma hacer atractivos los procesos a los nativos digitales, cómo combatir la brecha digital a la que se asoman los más veteranos y que es fuente de insatisfacción y mal ambiente o cómo utilizar las TIC para mejorar los procesos de toma de decisiones. soy una estudiante de psicología y bueno las recomendaciones me parece excelente , gracias me ayudara bastante para realizar mi trabajo. También puedes ofrecer premios en función de los objetivos individuales establecidos entre el empleado y su supervisor, que puedan medirse a través de autoevaluaciones y revisiones de su desempeño. Entre las técnicas para aumentar la productividad que más comúnmente se recomiendan es el desglose de grandes objetivos en metas más pequeñas y específicas. Entonces, una de las estrategias para … Requisitos:Buscamos a un coordinador (a) de restaurante para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Sino aquel que sabe equilibrar sus energías y su tiempo. Si no hay nada que se pueda hacer al respecto. Incrementar el sentimiento de pertenecía a la compañía favorece el buen clima laboral, fomenta la productividad y la consecución de objetivos. Respeta tus límites porque nadie más lo hará. España destaca como destino preferido para el talento digital internacional, ¿Por qué tu empresa debería estar en redes sociales? Hay que tener en cuenta que una persona motivada en su empleo trabaja mejor y en consecuencia ayuda a aumentar la productividad de la entidad para la cual trabaja a partir de su máximo rendimiento. Es común, en especial en el caso de las posiciones asociadas a ventas de servicios, que se plateen remuneraciones económicas. Procura engañar a la gente. Esta tecnología permite acceso remoto a software, el almacenamiento de archivos y procesamiento de datos por Internet, lo que la convierte … Por ello, asegúrate de trabajar en estrecha colaboración con tu equipo de recursos humanos. También es recomendable dedicar solo … Gestionar el tiempo personal. ¿Quién no ha oído hablar de cómo se lo pasan los empleados de Google? M (MEDIBLE). Cambiar a las personas de posición, rotar los equipos, otorgar responsabilidades nuevas le pueden ser grandes impulsores para los empleados desmotivados.. Si no existe una buena organización de las tareas diarias, manejo de prioridades y objetivos diarios específicos, es poco probable que un empleado pueda aumentar la productividad personal, porque siempre le sobrarán tareas para la cantidad de horas con las que cuenta. integral. El más productivo no es el que más horas trabaja. PREMIOS POR PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL Y EQUIPO DE TRABAJO REVISIÓN ACTIVIDADES PARA SALARIAL CADA EL PERSONAL Y SUS 18 MESES FAMILIARES. Te has apuntado a mil cursillos sobre liderazgo, técnicas de aumento del rendimiento, punto y cruz, parapente, y no ha servido de nada. Es muy importante que las personas sean tomadas en cuenta, el mayor beneficio de que todos participen será que los empleados tendrán mayor compromiso, motivación, esfuerzo e identificación con la empresa. Preocúpate por desarrollar los hábitos necesarios para que este proceso sea parte de tu rutina diaria. Seminarios, clases magistrales y conferencias: las oportunidades de desarrollo profesional son una gran forma para motivar a los empleados, a la vez que los ayuda a mejorar sus destrezas. WebMejorar el nivel de productividad (eficiencia y eficacia) de las personas a su cargo; Velar por los Indicadores de calidad de los servicios y satisfacción específicos bajo su responsabilidad; Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes; … Web11 Pasos para Mejorar el Rendimiento en el Trabajo de los Empleados. IEIE se ocupa del emprendimiento en la educación. Un espacio limpio, organizado y bien iluminado es un buen punto de partida cuando se trata de trabajo en oficina. Un gestor de tareas puede permitir controlar el tiempo trabajado y tareas completadas, para mantener el flujo de información y facilitar la supervisión. Curso de Inteligencia Emocional para padres 2022, 10 estrategias para aumentar la productividad personal, laboral? A veces ocurre que los trabajadores no pueden aumentar la productividad personal porque los líderes no saben comunicarse efectivamente o simplemente son imprecisos, lo que genera baches y malos entendidos que pueden costar tiempo, esfuerzo y dinero. Día para dormir hasta tarde: Para aquellos a los que les cuesta salir de la cama, un excelente incentivo puede ser permitir a los empleados dormir hasta un poco más tarde en días laborables. Mejorar la Productividad de los Empleados. Mejora de la productividad del personal. Asfixiar al equipo con supervisión excesiva puede generar resultados adversos y desmotivar al personal. La empresa cuenta con un … . La inteligencia emocional es la clave para vivir en balance. El primer paso para construir una … La posibilidad de aprender y crecer profesionalmente es una forma de motivar a tus empleados. ¡Dale Play! Haz que sean parte de la empresa. que, como tú, buscan hacer crecer su lista de contactos, generar nuevos negocios, expandir horizontes y mantenerse actualizados con lo más nuevo. Cómo motivar a los empleados para mejorar su productividad. Justificación Es compromiso y responsabilidad de las empresas, tener estrategias sólidas para motivar al personal, es por eso que en esta investigación se estudiara el grado de motivación laboral, ya que bien dirigida, podrá aportar una Esta estrategia está mayormente enfocada en reforzar ambos tipos de motivación, pero en especial la intrínseca. ¿Cómo motivar la inclusión y el liderazgo femenino en el ambiente laboral? empleado motivado asiste al trabajo más contento, aprovecha mejor el ¿Cómo podría. Imaginar, por ejemplo, a alguien que solo trabaja por generar más dinero, sin ningún fin específico. A menudo ocurre que se plantean grandes objetivos, tanto a nivel personal como empresarial, pero, . De igual forma, un ordenador con poca capacidad puede limitar la productividad. Esto, además, desmotiva al profesional que busca por todos los medios alcanzar la meta. Llega a millones de compradores y aumenta tus ventas. WebEmpecemos por el principio. 2. Si tu negocio es de ventas al minoreo, también puedes ofrecerle a tus empleados formación en atención al cliente y en ventas. , analices tus emociones y reconozcas si en verdad estás dedicándole el tiempo suficiente a tu trabajo, tus estudios o ese objetivo que deseas lograr. este trabajo motivacional…gracias. Recomendaciones finales de cómo aumentar la productividad personal, Las 7 habilidades que debes desarrollar para ser tu propio jefe, 5 claves para salir de la rutina en el trabajo y ser una persona más productiva, 10 estrategias para mejorar el desempeño laboral y así aumentar la productividad, 10 Estrategias para hacer amigos en el trabajo y mejorar la colaboración. Cada negocio minorista debe descubrir cómo motivar a sus empleados y lo que funciona mejor para ellos, como grupo y de forma individual. Con el tiempo, habrás desarrollado el hábito y notarás radicalmente la diferencia. Así que basta con que brindes retroalimentación constante en el trabajo de cada uno de tus colaboradores reconociendo siempre lo que esté bien hecho o cuando se alcance las metas establecidas. Se trata de la gamificación, que es el procedimiento mediante el cual una labor se ejecuta de una forma lúdica. Web1. El creador sugiere escuchar BrainTap al menos una vez al día y dice que no hay ningún beneficio adicional en escuchar más de tres veces en la jornada. Profesora . Entonces abandona el terrible hábito del multitasking, que solo alimenta tu desenfoque. A (ALCANZABLE). Al ingresar tu correo electrónico, aceptas recibir correos electrónicos de marketing por parte de Shopify. Imaginar, por ejemplo, a alguien que solo trabaja por generar más dinero, sin ningún fin específico. Son las competencias de su capital humano el reflejo objetivo en términos de productividad, quien le va a proporcionar eficiencia, calidad y excelencia empresarial. WebCoordinador gastronómico. La buena noticia es que existen una serie de métodos que puedes aplicar para. Muy al contrario de lo que se piensa, este no sólo debe reflejar la imagen y cultura de la institución, sino que también resulta fundamental que proporcione una gama de ambientes que sirvan para múltiples funciones. No te preocupes si tu mercado se desplaza geográficamente. Limpieza doméstica o servicio de lavandería: Las tareas domésticas pueden ser realmente una molestia, así que ofrecerle a un afortunado empleado la posibilidad de tachar una de estas tareas tediosas de su lista de pendientes es una recompensa que seguro agradecerán. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Motivar a los empleados se ha convertido, hoy más que nunca, en una tarea indispensable para las empresas. Algunas señales como la apatía, disminución de la productividad, altas tasas de absentismo y rotación de personal te indicarán que es tiempo de tomar medidas. Tu agenda debe ser tu prioridad. You also have the option to opt-out of these cookies. La definición oficial de productividad es la relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía,…. Mantener la transparencia compartiendo problemáticas de la empresa, permite dar una noción de empresa horizontal. Además, una gestión basada en la confianza, pero con metas claras, incentiva a cada profesional a demostrar sus capacidades presentando resultados. ... Horario: de 9:15 a 14:15 h. Precio especial para socias/os y actividad bonificable por FUNDAE. Otra forma de hacerlo es a través de un programa de empleado del mes, que recompense a aquellos trabajadores que superen las expectativas, demuestren una actitud excepcional y sobrepasen los objetivos de desempeño, incluso puedes formar equipos entre el personal y recompensarlos su desempeño grupal y así propiciar el trabajo en equipo y la colaboración entre los empleados. Optimizar el proceso productivo mediante una estrategia tecnológica implementada en fases y a través de equipos multifuncionales. Lo que aparentemente pueden ser “cinco minutos”, pueden convertirse en dos horas perdidas, que se traducirán en, Seguramente te parecerá un poco absurdo mencionar esto entre las, , pero hay una justificación para ello: muchas veces. Web12 hábitos para la productividad. ¿Que se puede hacer cuando el empleado no es Leal y es Tóxico? Sin embargo, muchos empresarios y dueños de negocio subestiman la importancia de brindar una buena motivación a sus empleados y al final esto se ve reflejado en la producción y ganancias de la empresa. Entre las, ? Usa tu creatividad y inventa juegos para los empleados, como por ejemplo, el primero que venda un nuevo producto, puede irse temprano, o quien guarde más inventario en una semana, puede escoger la música de fondo de la tienda los domingos. Mantener horarios de trabajo claros permite a los trabajadores organizarse para cumplir los objetivos y poder disfrutar su tiempo libre. Algunos piensan que el juego debe formar parte de determinados procesos en la actividad laboral. Alcanzado un nivel de confianza es mucho más productivo dar espacio a cada profesional para desarrollar su trabajo. Recuerda que como antes mencionamos lo más importante que seas creativo a la hora de pensar en las políticas de motivación que mejor funcionen para tu equipo. Como hemos comentado anteriormente, … Crea una marca profesional y ayuda a los clientes a conectarse con tu negocio. Si queremos mejorar la productividad individual, debemos tener en cuenta que las emociones juegan un papel esencial, por lo que dicha relación viene condicionada por la optimización de recursos y del tiempo, es decir; hacer más y mejor sin consumir más horas de las necesarias. Pero nunca está demás resaltar y reevaluar su importancia, ya que un empleado con sus necesidades económicas satisfechas puede enfocarse en cumplir sus actividades. Así lo confirma un estudio realizado por la firma World At Work: A continuación, te presento algunas sencillas técnicas motivacionales que te ayudaran a optimizar la producción de tu empresa: Es muy importante que cada empleado de tu organización realmente se encuentre desempeñando el puesto que más se ajuste a sus habilidades y competencias profesionales. 7 mejores plantillas de Shopify para tu joyería online, ¿Cómo hacer un sorteo en Instagram? Demos un vistazo a algunos métodos de motivación efectivos para optimizar la productividad. El tiempo de descanso y desconexión del trabajo debe ser innegociable. Administra con inteligencia. Alejar del entorno de trabajo el sentimiento de frustación y dejar paso a los incentivos es imprescindible si se quiere lograr un equipo comprometido y una atmósfera adecuada. De la mano de especialistas en el área, las empresas pueden enseñarles a manejarse mejor. , organiza en tu espacio personal un pequeño rincón en el que puedas distanciarte por unas horas del mundo para enfocarte en tu trabajo. El trabajo individual es tan importante como el trabajo en equipo. Pensar en el beneficio que te dará la dedicación a nuevas habilidades es la motivación perfecta para dar pequeños pasos en el desarrollo profesional, como ampliar tu red de contactos o aprender a hablar en público. 8. Cómo motivar a tus empleados para optimizar la productividad A fin de cuentas, las organizaciones son estructuras que deben arropar a sus miembros como uno más, y hacerles sentir que importan. es trabajar más horas, pues estamos dejando fuera otras variables. En general, se debe prestar especial atención a todas aquellas situaciones que puedan generar estrés, agotamiento y falta de reconocimiento. por pena a negarse, porque creen que eso supondría un problema con la otra persona. Estas reuniones representan una excelente oportunidad para que la gerencia explique a sus empleados lo que se espera de ellos, y puedan conversar sobre sus fortalezas y oportunidades de mejora. Por último pero no menos importante en cuanto a cómo mejorar la productividad y en el caso exclusivo de que no trabajes en una oficina, organiza en tu espacio personal un pequeño rincón en el que puedas distanciarte por unas horas del mundo para enfocarte en tu trabajo. Tienes una empresa, y ya no sabes cómo aumentar tu productividad. Ana Cortaire Ciordia ... viva la productividad. Aumento de las ventas del producto o servicio. No mejores continuamente la gestión de tu negocio. El salario no lo es todo, pero es una de las principales motivaciones laborales. Si no hay nada que se pueda hacer al respecto, lo mejor es ser empáticos con la persona y brindarle el apoyo emocional que necesita. Sé flexible, pero comprometido. No te preocupes por asociarte, cooperar o integrarte. Orden. ¿Has notado que alguna tarea grande se te vuelve muy tediosa y te genera estrés? Ignorarlas, eventualmente llevará a los empleados a buscar nuevas y mejores oportunidades. Muchos profesionales se limitan en la búsqueda particular de cursos de formación y desarrollo por razones económicas. Los empresarios o dueños tienen diversas obligaciones, pero con el simple hecho de generar un clima de trabajo agradable, reconocer los logros o ser flexible en el horario podrías ver grandes cambios de actitud en tu plantilla que seguro garantizarás el éxito de tu empresa. Al culminarla, sentirás que te habrás quitado un gran peso de encima. Vende online con un sitio web de ecommerce. WebPor ello, es bueno tener presente las ventajas de aplicar estos 5 tips para aumentar la productividad: Te lleva al éxito de tu empresa. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovación en materia de educación y formación. La motivación de liberar parte de su tiempo para realizar actividades personales se verá reflejada en compromiso y productividad. La calidad de nuestras respuestas está directamente relacionada con nuestra productividad personal. Mejorando la propuesta de valor a tus clientes a través de una mayor diferenciación. M (MEDIBLE). Ninguna plantilla, puede con ello. 13) Ayuda a tu equipo a convertirse en expertos. ¿Cómo conseguir seguidores gratis en Instagram? describir de la siguiente manera: Regla de los 2 minutos. Texto original escrito en inglés por: Lauren Ufford. Contribuyendo así a incrementar la productividad. ¿Es responsable el empresario de los actos de los empleados? BONOS SEGURIDAD CURSOS SOCIAL Y SEMINARIOS Y ATENCIÓN … Según Hernández, "este tipo de actividades son muy eficaces y motivadoras a la hora de enfrentarse al día a día. Y es que muchas veces el simple hecho de contar con una pluma, goma, calculadora, una computadora personal, la maquinaria de producción, hasta el buen funcionamiento del aire acondicionado, la iluminación o los sanitarios, genera mayor satisfacción a la hora de ir a trabajar y por consecuencia existirá mayor productividad. antes de la pandemia. Practica esta recomendación como un hábito, y verás que tus tardes serán mucho más ligeras. Programa periódicamente reuniones donde involucres a todo tu personal para que puedas establecer conjuntamente metas, objetivos e inclusive recibir consejos y sugerencias respecto al producto, servicio o procesos que se llevan a cabo en la empresa. Poder desconectar del trabajo es necesario e importante para retomar con mayor energía las responsabilidades y evitar la saturación. Puede que esto sea producto de los horarios y las condiciones laborales o por conflictos personales, lo cierto del caso es que un empleado con altos niveles de estrés y ansiedad no puede rendir de la misma manera, por mucho que conozca las técnicas para aumentar la productividad. con la persona y brindarle el apoyo emocional que necesita. Ten en cuenta que el reconocimiento no te cuesta nada económicamente y puede significar mucho, ya que consigue que el empleado sienta que sus esfuerzos valen la pena. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Gestión y Desarrollo Exterior. Muy buen aporte. Con su uso constante y su hipnosis ligera durante un mes, mi productividad aumentó drásticamente. Dentro de la Pirámide de Maslow encontramos la autorrealización como parte de nuestras necesidades básicas como ser humano, el recibir constantemente reconocimiento de nuestra familia, del trabajo y la sociedad fortalece este aspecto. , a menudo están desconectados de un propósito u objetivo, las tareas se le hacen un tedio y por mucho que intentan organizarse, siguen sin hallar una estrategia efectiva. WebFundamentos para la productividad directiva Las organizaciones tienen que aprovechar la energía y las aptitudes de las personas para conseguir un desempeño efectivo. TÉCNICAS PARA MOTIVAR AL PERSONAL. Si crees que otra persona en tu equipo puede echarte una mano. ... Así como, mejorar la rutina del sueño en calidad y cantidad reduce la posibilidad … Crear una plantilla activa y capaz de aprovechar los conocimientos que se gestan entre todos es una tarea que requiere tiempo y dedicación. Aplicar test para revelar si la capacitación ha incrementado la mejora de actitudes en los individuos en términos de motivación. Vamos a centrar las mejoras de la productividad (con eficiencia) en las siguientes líneas de actuación: Mejorar la motivación de los empleados. Además, verá la mejor manera de aplicar cada una, junto con varias … Establece políticas flexibles. Te has apuntado a mil … Estudios psicológicos han comprobado que la motivación está muy relacionada con la habilidad que tiene una persona para desempeñar la actividad asignada.

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