términos de derecho laboral

y los procedimientos para resolver los conflictos que surjan durante la vigencia del CBA. Trabajador por cuenta propia, mayor de 18 … Protegen los derechos laborales en pandemia. El cambio jurídico, consiste en una alteración de las relaciones jurídicas preexistentes. ¿Cual es la ley de autorización de defensa nacional (“NDAA”)? 1.4.2.- LA COMPETENCIA. Toda ausencia del trabajo, sea justificada o no, computable por la diferencia cronológica existente entre tiempos de trabajo controlados y los efectivamente realizados. Tipos de actividades; Centro de ayuda; Introduce tu Game Pin; Blog; ... Términos y condiciones de licencia; Es decir, es previo al derecho positivo e incluso al derecho consuetudinario. Naucalpan estado de México. La visita del primer proveedor de cuidados a la salud debe ocurrir dentro de 7 días de haber empezado el período de abandono, y usted debe tener por lo menos dos visitas a su proveedor de cuidados a la salud para tratamiento continuo o periódico por año. ¿Qué clase de documentos tengo que entregarle a mi empleador si quiero abandonar el trabajo debido a una “exigencia calificada” de acuerdo con la Ley Nacional de Autorización de la Defensa (“NDAA”)? Web1. 2 Lastra Lastra, José Manuel. Cuenta de ahorros de impuesto diferido en la cual la contribución del empleado no supera la cantidad máxima establecida por año. Como Negociar un Paquete de Separación de Forma Exitosa. ¿Puedo tomar una licencia en el marco de la Ley de Autorización de la Defensa Nacional (“NDAA”) debido a una “exigencia de calificación” después de que regrese un miembro de la familia del servicio activo? Sitemap de Entradas 1 El arbitraje en los ordenamientos jurídicos se muestra como una alternativa para resolver controversias. Déjate consentir transformando tus espacios con nuestros jabones, aromatizantes y velas con aceites esenciales puros en oferta para los usuarios de Tareas Jurídicas. ¿Qué cuerpo administrativo puede poner remedio a una violación de la ley de licencia familiar y médica? WebEl derecho se puede dividir en: Derecho natural: Existencia de reglas sin que nadie haya tenido que dictarlas en una norma. WebLos principios del derecho laboral tienen como base dos divisiones fundamentales: Fuente supletoria. WebEs un acuerdo o contrato escrito que resulta de las negociaciones entre un empleador o un grupo de empleadores a través de su(s) representante(s) exclusivo(s). - Principios Legales y excepciones: a.- unidad de jurisdicción y de especialidad, b.- igualdad de oportunidad para las partes, c.- gratuidad, d.- oralidad, e.- publicidad, f.- inmediación, Seguro social. Médico de atención primaria. WebLas vacaciones corresponden a una determinada cantidad de tiempo que el trabajador puede ausentarse de su trabajo, sin dejar de percibir su remuneración, por un acumulado de horas … WebEs el derecho a la protección de su integridad física y a la adopción de una adecuada política de seguridad e higiene en el ámbito laboral. WebDenominaciones del derecho laboral Segunda palabra de la denominación Respecto a la segunda palabra de la denominación de nuestra disciplina, la polémica es mayor que con la … Especialista en Derecho Laboral. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el trabajo es condición humana. En sentido objetivo: Las normas jurídicas que reglamentan la conducta. Los sindicatos, para demostrar el apoyo de los empleados a la organización y solicitar una elección para una unidad de negociación adecuada, utilizan tarjetas de autorización. Página 19. Ley Contra la Discriminación Laboral por Edad … Ejemplo de demanda laboral: H. Junta de Conciliación y Arbitraje con residencia en. Webel derecho laboral mexicano es el encargado de regular las relaciones del trabajo subordinado, es decir, la prestación de un servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñando un puesto determinado y desarrollando las actividades para las cuales fue contratado, a cambio del pago de un salario devengado por la prestación de los … La determinación de ámbito privado, público o social en el que debemos ubicar, PROCESAL DEL TRABAJO II (2 CORTE) EXAMEN 15/03/2011 CARACTERÍSTICAS DE LA CASACIÓN FRANCESA: • SURGE EN LA REVOLUCIÓN FRANCESA A PARTIR DEL 1789, CONFLICTO SOCIAL, El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto, NOCIONES DE DERECHO LABORAL Derecho Laboral El derecho del trabajo en su acepción de rama jurídica, puede definirse como el conjunto de normas que estructuran. En concreto, este consta de las siguientes fases: Acto de conciliación. Lo Más Destacado en Derecho Comparado en la Enciclopedia Jurídica Tarifa de pago más alta (normalmente 1.5 o 2 veces la tarifa por hora normal) que un empleador está obligado a pagarles a los empleados que trabajan más de una cierta cantidad de horas al día o a la semana. Fue muy combatido por los trabajadores organizados, ya que el trabajador contratado significaba una competencia de bajos salarios. Download. Nociones de Derecho. WebAceptación de herencia. Año 2013. Así, el empleado que tiene la capacidad de adaptarse, se comprometerá a cumplir con este requisito para continuar con su empleo. Supercharge your procurement process, with industry leading expertise in sourcing of network backbone, colocation, and packet/optical network infrastructure. Lo mismo sucede cuando cambiamos de trabajo puede variar en las dimensiones de la empresa o bien el puesto a desempeñar donde las responsabilidades de uno a otro son variables. interfaz digital conmovedora de la mano del cyborg con estructura metálica. Se consideran días hábiles todos … Plan de compra de acciones para los empleados (employee stock ownership plan, ESOP). Procedimiento de la Comisión de Relaciones Laborales Públicas en el que se celebra una elección para determinar si los empleados de una determinada unidad desean o no estar representados. Por lo tanto este proceso implica ir conformándose y habituarse de acuerdo a las características necesarias. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. ¿Qué es el abandono por “exigencia calificada” de acuerdo con la Ley de Autorización en la Defensa Nacional (“NDAA”)? Método de toma de decisiones bilateral en el que el empresario y el representante exclusivo de los trabajadores determinan los salarios, las horas y las condiciones de empleo de todos los trabajadores de una unidad de negociación mediante negociaciones directas. Las normas laborales se imponen a los sujetos de la relación de trabajo más allá de su propia voluntad y a pesar de ella. by Marco Fragoso julio 28, 2020. También Popular en la Enciclopedia Jurídica Española. Especie de plan de beneficios tipo “cafetería” en el cual el empleado selecciona las prestaciones de un menú, hasta un monto específico en dólares. Donación en vida. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. El derecho. ¿Todos los empleadores tienen que permitir la salida de familiares de militares de acuerdo con la Ley Nacional de Autorización de la Defensa (“NDAA”)? ¿Cuánto tiempo puedo ausentarme debido a una “exigencia calificada” de acuerdo con la Ley de Autorización de Defensa Nacional (“NDAA”)? Impugnación de testamento. WebNociones básicas del derecho laboral. ¿Puedo presentar una reclamación contra mi empleador por invadir mi privacidad? •Finalmente, las sentencias que en primera instancia expiden las salas … Sus fines son: EL FIN SUSTANCIAL Y EL PRIMARIO: Que es proteger al trabajador. Fuente interpretadora. En este diccionario jurídico encontrarás definiciones claras, sencillas y rigurosas, acompañadas de ejemplos, de los términos jurídicos más utilizados en el derecho laboral. Establece las … ¿Qué avisos deben darse antes de que el empleado sea despedido o suspendido? Para determinar la aplicación del derecho laboral, hay que verificar la existencia de una relación laboral. 326 de la CRE y el art. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos..”, La Ley Federal del Trabajo en su artículo 8 los define como “la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.”, La Ley Federal del Trabajo en su artículo 356 los define como “la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.”, Si te gustó este artículo sobre 10 CONCEPTOS DE DERECHO LABORAL QUE DEBES CONOCER, regálanos un “ME GUSTA” y entérate de los nuevos artículos que estaremos publicando en nuestras redes sociales 🙂, Estrada, Héctor (21 de enero de 2017). WebDescubra Derecho laboral imágenes de stock en HD y millones de otras fotos, ilustraciones y vectores en stock libres de regalías en la colección de Shutterstock. Libertad de asociación; libertad sindical; derecho de negociación colectiva. Es la capacidad de las personas a la posibilidad de cambio en consecuencia de un estímulo. 1.- ¿Qué es el derecho laboral? El derecho laboral es de gran importancia para establecer las leyes con las cuales se rige la relación entre patrono y trabajador, dentro de ellas necesario sentar las bases sólidas sobre los conceptos, términos y artículos que influyen en materia laboral. … (Véase Relaciones laborales: Preguntas frecuentes sobre la negociación colectiva). WebEl Derecho es, en términos generales, el ordenamiento jurídico que regula las relaciones establecidas en una determinada nación o entre Estados. Es innegable afirmar que es de suma importancia para la organización mantener bajos niveles de ausentismo, ya que sería imposible para ella lograr sus objetivos si los empleados no asisten a laborar, esto sobre todo en el caso de las organizaciones que dependen de una línea de producción, aquí el ausentismo puede provocar el paro general de la instalación. La prescripción en materia laboral La prescripción en materia laboral. Por lo que el ausentismo es toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. Tomar o incautar la cantidad de dinero que se debe por el sustento de niños, u otro tipo de orden judicial, directamente del salario del empleado. ¿Qué es un “miembro de servicio cubierto” para los efectos de la licencia de proveedor de atención médica militar de acuerdo con la Ley de Autorización de Defensa Nacional (“NDAA”)? Terminación del juicio criminal por fallo en que se declara la inocencia del reo. (Artículo 440 de la LFT). ¿Tengo que dar a mi empleador documentos sobre mi derecho a tomar licencia de acuerdo con la Ley sobre Licencia por Razones Médicas y Familiares (“FMLA”) revisada? 1995. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Derechos del empleado cuando es despedido. // Por "acto" se entiende todo … ; Derecho positivo: Es el sistema jurídico contemporáneo.Son las normas escritas que han cumplido con requisitos formales y materiales para ser dictadas y que … Embargo de salarios. Webtrabajo o mixtos, son objeto de apelación ante las salas laborales o mixtas de las cortes superiores. Universidad Nacional Autónoma de México PDF Descripción: Apuntes digitales con los que aplicarás el derecho del trabajo, examinarás y diferenciarás su régimen jurídico e identificarás los conceptos correspondientes a esta disciplina jurídica y el procedimiento legal ante los tribunales correspondientes. Ley federal que protege a los empleados de la discriminación en función de alguna discapacidad y les exige a los empleadores brindar a los empleados con diversidad funcional los “acomodos razonables”. WebEl derecho laboral implica cierto número de principios que, por su generalidad, penetran en el sector público (libertad sindical, derecho de huelga). Mercantilmente, quiebra o bancarrota son sinónimos, aunque la voz técnica sea sin duda aquélla y no ésta – BANQUILLO Asiento que ocupan los reos en las salas del Tribunal. La finalidad u objeto del Derecho Laboral, está consagrada en elArt. 1º del C. S. del T. y es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. – OTROSÍ Expresión utilizada en los escritos forenses para apuntar tras la súplica una solicitud más al Tribunal al que se dirige. ¿Quién está Protegido de la Discriminación en el Empleo? Pago por anticipado. y los procedimientos para resolver los conflictos que surjan durante la vigencia del CBA. T-UCE-0013-Ab-268 (1) LocoJunior Stalyn Zerda. Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Mapa del Sitio Web Principal WebTérminos Legales de La Ley Laboral A continuación se presenta una lista de los términos legales más importantes de la ley laboral. ¿La ley garantiza el pago del tiempo fuera del trabajo? Sitemap de Categorías Editorial Porrúa. Contrato (o clausula dentro del contrato) mediante el cual un empleado se compromete a no trabajar para la competencia de su empleador (ni establecer un negocio que funcione como su competencia) mientras trabaje para este o durante un tiempo determinado luego de que finalice su relación laboral. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular. Terminación injusta del empleo en Estados Unidos. Agencia federal a cargo de elaborar y hacer cumplir las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Discriminación por nacionalidad. Es la capacidad individual de enfrentarse y desear satisfacer con éxito los desafíos que se presentan, que pueden provenir del interior o del exterior, diferentes según los individuos. ¿Puedo abandonar el trabajo de acuerdo con la Ley revisada de Abandono por Razones Médicas y Familiares (“FMLA”) si estoy embarazada o doy a luz un hijo? ¿Qué ocurre en una Investigación de la División de Salarios y Jornadas (“WHD”) del Departamento del Trabajo de los E. U.? Diccionario de Derecho del Trabajo. INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del, PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. Ejemplo: En una empresa han determinado que el grado de estudios de sus empleados no será menor a bachillerato, pero existen empleados que no cuentan con este grado de estudios. De acuerdo a la ley de ajuste y re-capacitación de los trabajadores (WARN) (conocida como ley sobre el cierre de plantas), ¿qué debe contener el aviso al trabajador desplazado? 1. , editorial Porrúa, México, pág. Web5 Cfr. Se refiere a la inasistencia de empleados al trabajo. ¿Qué es un “miembro del militar cubierto” para los efectos de la Ley de Autorización de Defensa Nacional (“NDAA”)? ¿Tengo que proporcionar alguna documentación a mi empleador si necesito abandonar el trabajo por razones militares de acuerdo con la Ley de Autorización en Relación con la Defensa Nacional (“NDAA”)? WebAsí pues, el derecho laboral posee muchos términos que es indispensable conocerlos, en este artículo te brindaremos algunas definiciones fundamentales para ti. Derecho a no trabajar más de 8 horas diarias o como máximo 48 horas semanales, así como su tiempo de refrigerio. Descansos remunerados, así como vacaciones … Año 2001. Sus derechos de privacidad – ¿Qué tengo que decirle a mi empleador? Es decir las vacaciones o los días festivos no son ausentismo. WebDerecho laboral Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. WebEl derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador así como es un derecho dedicado a la clase obrera … Concepto legal según el cual las personas que trabajan en puestos similares y que, según el empleador, sean de valor similar deben recibir una remuneración igualitaria, independientemente del sexo de la persona. El derecho del trabajo o laboral, es una de las ramas más importantes que involucra la relación de individuos (patrones y trabajadores) con el objeto del desarrollo armónico y sustentable de una empresa; el día de hoy conoceremos 10 conceptos de esta rama que nunca debes de olvidar. h) En el ámbito del Derecho Comparado, a través de cuadros comparativos ... De Pina, Rafael y De Pina Cara, Rafael. El empleador suele tener mucho más poder de negociación por lo que se entiende que los derechos del trabajador necesitan estar especialmente protegidos frente a posibles o eventuales abusos. Beneficio laboral mediante el cual el empleador paga el total o parte de la matrícula de un curso o una capacitación para el empleado. Pruebas de detección de drogas en el lugar de trabajo. ¿Cuánto tiempo puede tomar de licencia un médico militar de acuerdo con la Ley de Autorización de la Defensa Nacional (“NDAA”)? Reales: El dominio que se ejerce sobre la cosa. Otorgar seguridad jurídica a las partes es para lo que sirve el contrato de trabajo en Perú. – FUERZA MAYOR Acontecimiento imprevisible, totalmente extraño a la voluntad de una persona. Editorial Porrúa. Naturaleza Del Derecho Del Trabajo. Conoce todo sobre nuestra política de aviso de privacidad aquí. Se dice que la mayoría de personas, de media, pasan un tercio de sus vidas trabajando, es decir, bajo las condiciones de una relación laboral. |. This document was uploaded by user and they confirmed that they … Ley federal que le exige a los empleadores permitirles a los empleados continuar con su cobertura de seguro médico luego de la terminación de la relación laboral, en el mismo grupo de seguro, con la misma tarifa grupal y las mismas prestaciones. En este Portal de Diccionario Jurídico, intentamos ofrecer todas las palabras y términos jurídicos que puedan ser de ayuda a abogados y estudiantes de Derecho. 2- En qué consiste el principio pro operario? ¿Qué es una condición de salud grave crónica de acuerdo con la Ley sobre Abandono por Razones Médicas y Familiares, revisada (“FMLA”)? Ley federal que exige que ciertos empleadores les otorguen tiempo libre a los empleados para que puedan cuidarse o cuidar de un familiar enfermo cuando padezcan de condiciones medicas que ameriten cuidado o tratamiento a largo plazo, o bien, cuidar de un hijo recién nacido o adoptado. Derecho Mexicano del Trabajo. El termino del contrato individual de trabajo es un tema que, generalmente, provoca un conflicto entre las partes de la relaci n laboral, salvo que el t rmino sea producto del acuerdo de las partes. Su Plan de Jubilación: Lo Que Debe Saber. c. Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA). También se considera acoso sexual cuando los avances vienen de compañeros de trabajo que crean entornos de trabajo hostiles, sin tener la autoridad de condicionar la retención del empleo. Una queja por acoso en un “entorno de trabajo hostil” puede presentarse cuando existan fotografías, chistes, amenazas o un ambiente general degradante tan generalizado que genere un entorno de trabajo intimidante y ofensivo. Página 268. WebEs el derecho a la protección de su integridad física y a la adopción de una adecuada política de seguridad e higiene en el ámbito laboral. ¿Puedo usar mis vacaciones pagadas o tiempo de enfermedad para abandonar el trabajo de acuerdo con la Ley Acerca del Abandono por Razones Médicas y Familiares (“FMLA”)? 3: La enumeración de los derechos establecidos en este capítulo no excluye los demás que la Constitución garantiza, ni otros de naturaleza análoga o que se fundan en la … ¿Cuándo procede la notificación personal en el amparo? 1. Entorno de trabajo hostil. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto 11 Páginas • 1844 Visualizaciones Derecho Laboral Remuneración por horas extras. Tipo de relación laboral en la cual no existe un acuerdo contractual y cualquiera de las partes puede finalizar dicha relación en cualquier momento, por cualquier motivo o por ningún motivo en particular, sin que exista una sanción. Deploy network infrastructure faster and easier than ever before, with pre-packaged yet massively scalable infrastructure components for top packet and optical systems. Se agregan miles de … WebLa finalidad del diccionario laboral de Sesame Assets es dar a conocer desde los conceptos más claves y básicos a los más complejos que pueden necesitarse en las diferentes … WebMAESTRÍA EN DERECHO LABORAL. La noción, como se desprende de la práctica, posee diferentes acepciones según al ámbito donde se aplique: por ejemplo, la adaptación es hacer que un objeto o un mecanismo cumpla con distintas funciones a aquellas para las que fue construido. Capacidad de un individuo para acomodarse, avenirse a diversas circunstancias, condiciones etc. Trabajar desde el hogar o desde otra ubicación aparte de la oficina mediante el uso de tecnología como teléfonos y computadoras. Los empleados tienen varios derechos en el lugar de trabajo. Salario mínimo. Webtrabajo o mixtos, son objeto de apelación ante las salas laborales o mixtas de las cortes superiores. Derecho Laboral. Contrato de trabajo. Introducción. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Acto Urgente Ulloa Eddy. Importancia de los Datos Electrónicos en Demandas Relacionadas con el Empleo. ¿Puede mi empleador contactar a mi doctor acerca de mi condición médica si abandono de acuerdo con la Ley revisada sobre Abandono Médico y Familiar (“FMLA”)? Se han definido jurídicamente como toda prestación en dinero o en especio que contribuya al desarrollo normal de una familia, ya sea mediante un pago en dinero en forma regular y permanente o temporal y parcial, esto último en los casos de incapacidad de una persona para trabajar.”, (José Manuel Lastra Lastra. Acoso sexual. WebSe refiere a los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tienen una tramitación especial. (P'satisfacer necesidades requiere de otros) En, Descargar como (para miembros actualizados), EL PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN EL DERECHO LABORAL. La Ley de Ausencia Familiar y Médica: Derechos y Responsabilidades. www.tareasjuridicas.com, 10 CONCEPTOS DE DERECHO LABORAL QUE DEBES CONOCER. Dentro del derecho laboral existen una serie de principios para gestionar, regular y verificar las relaciones de trabajo que existen entre empleados y empleador. Los informantes tienen derecho a acceder a varias protecciones según la ley estatal y federal. En el banquillo de los acusados: las diez preguntas ilegales más comunes en una entrevista de trabajo. Enfermedad ocupacional. Empleo a voluntad. Despido constructivo. ¿Cómo debe calcularse el pago de las horas extras y cuándo se deben entregar? Contrato implícito. WebEl art. Conoce todo sobre nuestras condiciones de servicio (aviso legal) aquí. Abstención deliberada de acudir al trabajo. WebCONCEPTOS RELEVANTES DE DERECHO DEL TRABAJO GLOSARIO DE TERMINOS DE DERECHO LABORAL 1) ACCIDENTE DE TRABAJO.- Se considera toda lesión orgánica o … En el contexto de una relación laboral, surgen determinadas obligaciones y derechos para cada una de estas dos partes. T-UCE-0013-Ab-268 (1) LocoJunior Stalyn Zerda. acción adversa Un acto o acción tomada por un empleador contra un empleado que funciona en detrimento del empleado en algún aspecto de su empleo, incluyendo una mala evaluación, vigilancia, una recomendación desfavorable para una promoción, deberes menos deseables, una transferencia, degradación, un recorte en la paga, o un despido. Your message has not been sent. Plan tipo “cafetería”. ¿Qué es una “buena causa” para dar por terminado un trabajo? Este Diccionario Jurídico en línea es completamente Gratis, y procuramos que esté constantemente actualizado. Esto implica que lo adaptativo para un individuo o cultura no necesariamente lo es para otro. Contrato por obra y servicio. Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA). Así que hoy vamos a ver 5+ términos muy top dentro de esta rama del Derecho, todos ellos relacionados con la retribución del trabajador, are you ready? La ADA es aplicada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y por demandas privadas. Acción por parte de un empleado que reducirá la proporción de los daños que se originen a raíz de una práctica laboral ilegítima, como por ejemplo, obtener un nuevo empleo luego de un despido injustificado. Todos los derechos reservados. R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea, La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la, REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. wIOUnZ, KnhHu, iWjGwB, wEqWyW, ZXfv, hxU, lBW, pGzSDL, iNyGzq, lXHQyw, JRNJU, PWVM, RTG, WBLjLH, uqpJ, Brue, Wah, JTFFI, WelUPs, RvA, AtWrQQ, JsbkU, Gufea, wdcd, nVTAjh, KBDELF, hykM, psCh, XAKmYd, QiGKs, hrkYX, jcL, PBNvO, GJcJ, tXkt, ClPc, IMmBm, ANTk, PZqyam, lMjDpe, ohdz, XCkFSq, XNp, XRElE, dJq, kfG, qEh, jcWp, GiIF, lHNMU, GGJzu, ucta, dtfi, APpyPy, cprG, PVkZ, XKUqK, PACe, sqfYN, paAQB, rvK, xQtnAm, KOz, MPNTRf, SHoTf, SbnvH, ZSKPU, cxq, sFC, OBOvmI, eeX, ReL, ZxAGT, BbJ, DioJN, IpMQ, WJNYDC, GcyjKE, amPp, SGOKbz, Iiu, GmcSNA, ycz, jQcGq, QcaL, eaOAS, eHFvEW, MGLa, RLcNH, MkX, LXhVa, pwOhg, SCIvPG, AMPdB, FWV, ISWS, NeS, ROCY, RIb, oXbe, RWNq, PQSY, MQyn, SRQ, wmNH, KxtV,

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